Полицейские истории: Это всё потому что я чёрный?
Десять офицеров афро-американцев из бостонской полиции, которые потеряли свои рабочие места из-за употребления запрещенных веществ, одержали крупную победу в федеральном апелляционный суде.
Как сообщает Boston Herald, уволенные полицейские утверждают, что тест волосяного фолликула, который используется для проверки на наркотики, несправедливо выделяет черных людей и приводит к ложным показателям. Судья апелляционного суда согласился и направил дело в районный.
По данным полицейских департаментов с 1999 по 2006 год, как среди офицеров, так и среди курсантов насчитывалось 55 черных и 30 белых представителей, допинг-тесты которых дали положительный результат на кокаин. Тем не менее, среди протестированных белых представителей было практически в два с половиной раза больше, нежели темнокожих. Статистический анализ показал, эти непропорциональные показатели положительных тестов на кокаин для черных офицеров и курсантов не могут быть случайностью, в противном случае это может является нарушением Закона о гражданских правах.
Тестирование волосяных фолликул уже давно подвергается критике из-за несправедливости в расовом отношении, поскольку уровень меланина в волосах африканских и средиземноморских народов выше, нежели у представителей европеоидной расы. Меланин - белок, который дает нам цвет кожи и цвет волос и идентифицирует и «запоминает» кокаин и прочие наркотики пропорционально. Три независимых судьи, в итоге, поддержали апелляции, отметив, что федеральному правительству стоит отменить подобное тестирование в связи с его ненадежностью.
Шесть из 10 офицеров уже наняты обратно на свои рабочие места с восстановлением заработной платы. Но все десять продолжают настаивать на своем иске, чтобы оставшиеся 4 полицейских были восстановлены.
Материал подготовлен при помощи hightimes.com
Ссылки на все ресурсы Dzagi
Успех! Найденная ошибка зафиксирована и отправлена, совсем скоро она будет еще и исправлена!
Рекомендуемые комментарии
Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь
Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий
Создать учетную запись
Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!
Регистрация нового пользователяВойти
Уже есть аккаунт? Войти в систему.
Войти