Употребление марихуаны после работы не влияет на работоспособность
Новое исследование опровергает утверждение о том, что употребление каннабиса после работы снижает работоспособность.
Противники марихуаны часто заявляют о том, что люди, употребляющие каннабис в нерабочее время, становятся ленивыми и хуже работают. Поэтому многие работодатели не желают нанимать любителей травки и увольняют своих сотрудников, застукав их с джойнтом. Однако согласно новому исследованию, опубликованному в журнале Group & Organization Management, употребление каннабиса для расслабления после работы не снижает производительность труда.
Но данные исследования также говорят о том, что работоспособность снижается у тех, кто употребляет каннабис до или во время работы.
Большая часть исследований на эту тему проводились в 70-х и 80-х годах, и эти данные устарели. В наши дни исследователи из штата Сан-Диего и Обернского университета провели эксперимент, отчасти снимающий стигму, связанную с употреблением марихуаны на рабочем месте.
«Несмотря на то, что организации обычно проверяют сотрудников и соискателей на употребление веществ, включая каннабис, а политики и общественные лидеры делают громкие негативные заявления о марихуане, эмпирических исследований, изучающих использование каннабиса на рабочем месте, практически нет», — объясняют авторы.
Авторы исследования опросили 281 сотрудника и их руководителей об употреблении каннабиса и его потенциальном влиянии на работоспособность. Исследователи попросили каждого сотрудника сообщить, как часто он употреблял травку в течение рабочего дня, включая два часа до начала рабочего дня и два часа после его окончания. Затем руководителей попросили оценить каждого сотрудника по трем категориям:
- выполнение задач или насколько хорошо каждый сотрудник выполнял свою работу;
- гражданское поведение или готовность помочь другим сотрудникам;
- контрпродуктивное поведение на работе.
Затем исследователи сравнили оценки каждого сотрудника с их отчетом об употреблении марихуаны, чтобы найти связь. Анализ показал, что сотрудники, получившие кайф до или во время работы, с большей вероятностью получают от своих руководителей более низкие оценки за выполнение задач и контрпродуктивное рабочее поведение. Кайф до или во время работы также отрицательно сказался на гражданском поведении, ориентированном на организацию, но не на гражданском поведении по отношению к другим сотрудникам.
Рабочие, употреблявшие каннабис после работы, не проявляли никаких признаков снижения работоспособности, контрпродуктивного рабочего поведения или негативного социального поведения.
«Употребление каннабиса после работы не имело отношения ни к одному из показателей производительности труда, — пишут авторы. — Это открытие ставит под сомнение некоторые стереотипы потребителей каннабиса и предполагает необходимость дальнейшего методологического и теоретического развития в области употребления психоактивных веществ».
Полученные данные также вызывают озабоченность тестированием на каннабис на рабочем месте. Поскольку организму требуется много времени для метаболизма ТГК и других каннабиноидов, стандартный анализ мочи не может определить точное время, когда человек употреблял каннабис. Человек, который закусил продуктами с каннабисом на вечеринке в один из выходных и воздерживался от курения в течение рабочей недели, с такой же вероятностью провалит тест, как и тот, кто курит каждый день.
Несколько недавних исследований уже затрагивали тему употребления марихуаны на рабочем месте. В 2018 году исследователи обнаружили, что количество смертельных случаев на рабочем месте значительно сократилось в штатах, где разрешена медицинская марихуана. Другое исследование, проведенное в том же году, показало, что 63% сотрудников, работающих в легальной индустрии каннабиса в Колорадо, признали, что курят на работе, но не указали на какое-либо негативное воздействие, связанное с употреблением на работе.
Читайте также по теме:
Источник: merryjane.com
Ссылки на все ресурсы Dzagi
Успех! Найденная ошибка зафиксирована и отправлена, совсем скоро она будет еще и исправлена!
Рекомендуемые комментарии
Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь
Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий
Создать учетную запись
Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!
Регистрация нового пользователяВойти
Уже есть аккаунт? Войти в систему.
Войти